英文名妨碍你了吗?

摘自:第一财经周刊   发布时间:2011-07-12 10:04:49
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    也许你觉得名字只是个代号,何况英文名,但有时候它的确会对你的职场际遇有些许影响。

  ELNino,这个单词你会读吗?厄尔尼诺在西班牙语中意为“圣婴”。而我们了解更多的可能是厄尔尼诺现象。厄尔尼诺现象泛指赤道附近的东部太平洋表层海水温度上升引起的气候异常现象。还有最后一种解释就是,它是一个公司人的名字。

  这样标新立异的英文名不在少数,而且五花八门各款都有。甚至一位就职于医药企业的女生在公司里被大家唤作Marry,这是何等的待嫁之心啊。

  许多公司人会根据自己喜欢的乐队、体育明星、品牌、电影里的人物等等来起名。总之就是希望名字能表现自己的喜好、个性、态度、立场等,且非常特别。

  但是,我们起英文名时就像老外起中文名一样缺乏语言文化的背景。在法国公司上班的秦琴名字拼音缩写是QQ,但QQ在法语里是屁股的意思。同理,老外起了孙悟空或者烤鸭这样的名字,我们也会付之一笑。

  进入职场,你如果还有那些想出挑的念头,又是在刚进公司无法用实力表现的情况下,想通过其它方法比如英文名来让大家熟悉你的话,可真得好好考虑一下。

  其实一个个性的英文名也可能带来很多麻烦。比如,同事不会读你的名字;在给你发邮件的时候找不到你的邮箱;你那又长又拗口的西班牙语或者希腊语名,让自己都不知道别人在谈论你;因为名字而被认为是不够专业,或者被认为是英语水平不高的Chinglish……

  不只是外企里通用英文名,民企也会因为老板是外企出身而有了让大家使用英文名的氛围。有些大公司员工基本上不用英文名,只有老板的名字特别响亮,他们都叫他Robin(李彦宏)。

  英文名用不用,起什么样的好,并不是一件大事。不过一个恰到好处的英文名也可能会成为话题,让你迅速跟同事、客户拉近距离。

  01

  起名字了!

  刚有英文名字时还有些不适应,听到自己的英文名总会慢一拍才有反应。而现在,在收邮件或者被同事叫住的时候,并不会觉得英文名有什么不自然。

  有的公司人在毕业进入公司后选择继续使用原来学校里起的名字;有的则使用新的名字;还有一部分在每跳槽到一家新公司的时候都会换一次英文名。

  从大学生变成公司人,进入社会和各种各样的人交流,接触各国人的机会也越来越多,所以需要英文名。但毕竟英语也好,其它语言也好都不是我们的母语,我们缺乏语言文化的背景,对外文名不够敏感可能会让我们的名字显得不够专业或者闹出笑话。

  公司人起的英文名可谓五花八门。有直接用自己的名字拼音;有以明星为名,叫自己Hebe、Selina……敢不敢叫LadyGaga?

  点评

  名字作为一个人的标签,喜不喜欢是一个方面,大家对这个名字的认知度是很重要的另一方面,这又和使用的连续性挂钩。所以,公司人换家公司就改名字可能包含有新的开始的想法在里面,但这等于是摒弃了之前的关系和资源,并不利于自己的职业发展。

  外教为我们起的名字就比较合理。外教一般会仔细询问中文名字的意思、喜欢什么东西、个性是怎样的。Alyssa就是从Alyssum演变而来。Alyssum是一种名为香雪球的植物,黄色香雪球特别好看。外教知道我很喜欢黄色的东西,就起了这个名字。在和国外的同事交流的时候,我也发现他们对Alyssa的接受程度很高。

  02

  起名的原则

  一般来说,起英文名字注意这三方面:简洁、朴素,去除可笑因素,避免不好的联想;朗朗上口,中国人和外国人都读不出来的显然不行;避免太大众化。

  有一种说法是,英文名最好不要超过6个字母,最好是一个音节。陈洁起初在自己的名片上印了“Kiss”,老板发现后让她改个名字。此外,还有人使用Money、Marry这样的名字。这些都带有可笑因素,很难让同事对你的职业性产生认同。

  公司人使用拼音来做自己的英文名未尝不可。只是有些拼音你的外国老板能读出,有些则需要在写法上做些许修改。

  徐亮的公司里同一层楼有3个Helen,还是不同级别的上司。打招呼、发邮件等他都处处小心。而3个Helen也同样郁闷,她们老是收到一些发错部门的邮件。Helen就标准而言是一个普通又简洁的好名字,但又太大众了。有一个小技巧:翻开字典找一些相近的名字,比如Helena。细微的差别就能避免重名出现。

  点评

  从个人角度来讲,一个好的英文名也是对自己负责。对你的同事、老板而言,最重要还是你的实力。只要你实力够强,无论拗口与否抑或有点好笑,他们一样会牢牢记住你和你的名字。另外,外国上司一般不会干涉员工的私生活,包括起什么名字。他们一般会在别的同事不在场的情况下,用一种轻松的口吻和你谈谈你的名字。

  03

  名字因公司而异

  有意思的是,德勤上海办公室里大家清一色地使用英文名,而在北京办公室,大家都以中文名+先生/女士相称……

  文化独特的日企在英文名的使用上也有特别之处。传统的日本企业在中国一般分为会日语员工和只会英语员工。对于后者,上司一般也以英语沟通。对于前者,上司一般以用日语“姓+san”的形式称呼。一些本土化程度很高的日企里,比如大金中国,很多部门的部长是中国人,所以员工平时也就用中文交流,没有英文名。像佳能这样较“欧美”的日企里,员工平时以英语沟通,使用英文名也成为必然。

  欧美公司里直呼老板名也很正常。但一些德国公司有很强的层级观念,不太能直呼其名。

  点评

  对刚步入职场的新人而言,应多观察环境避免做出头鸟。因为他们脑海里可能还会有社会和世界是绕着自己转的念头。了解环境,和大家打成一片,向大家展示你能力上的个性是应该做的。大公司里不强迫你使用英文名,但最好观察下大家是怎么做的比较好。

  有英文名便于你和外国同事、上司交流,而且更容易营造一种轻松平等的氛围。但要注意,就像上文提到的德国企业的例子,并不是所有欧美企业都是这样。另一方面,尽量做个有心人,中文名英文名一起记,避免在一些正式的场合只记英文名产生尴尬。英文名是个人招牌,一旦确定了就不要轻易去改。

  王勇华

  丹尼斯克(中国)投资有限公司人力资源经理

  从打基本功到升至新的平台,她走得很扎实,她觉得现在的工作就是个找自己的过程。

  “倒时差真是件痛苦的事。”出差回来,余芳进公司第一件事就是收邮件,查看接下去有什么会要开。

  上周一整周,她在加拿大参加公司每年一次的全球会议。虽然每天回到酒店都会用公司的VPN登陆内网收中国这边的邮件,但她还是担心有什么漏下。

  接着就是公司每月一次的销售代表培训。选择培训地点、布置培训场地、设计培训的内容和流程等,这些占据她总工作量的10%至15%。

  公司培训并不等同于“老板、经理轮流讲话,代表在下面听”。她要让他们既掌握产品的知识和公司计划,又不觉得枯燥。

  作为勃林格殷格翰的产品经理,她常常要同时跟进若干件事。比如一边处理邮件,一边在电话里和中华医学会谈合作,而因为产品的事情很杂很多,大到产品定价,小到一场专业会议上用的纸笔有没有药品Logo都要确认到。

  刚进这家德资公司的时候,她发现整个上海办公室都实行弹性工作制,包括财务在内。按照公司规定,上午10点到下午4点间的6个小时必须在办公室,其余3个小时工作时间可以自由选择在上午或者下午来公司。

  人体用药、自主保健品、动物保健品、化学采购是公司在中国的主要业务。余芳负责第一块里的处方药业务。在内部和自己的老板以及其它部门沟通,是让产品预算通过审批;外部要和医生、患者、医药类媒体进行沟通,提升产品的接受度。

  她每天会把要做的事先列出来:产品市场计划、组织学术会议、找第三方公司做市场调研、看医学文献。

  这是她2002年毕业后的第二份工作。

  第一家也是医药企业,她做销售代表。虽然是一家美国企业,但很有德国企业的风范—SOP(标准操作流程)很多。形象点说就是规定了诸如“进门的时候是先跨左脚还是跨右脚”的问题。

  “现在想起来还是觉得这些SOP和公司培训很有用,让我从学生变成职业的公司人。”

  医药销售代表的圈子很小,“一有风吹草动,大家都知道”。2004年时得知现在这家公司在招人,她就投了简历并通过面试。

  她有点想做和市场推广有关的工作,因为大学里学的医药商业贸易与此关系密切。从销售代表到产品专员之间,她担任过市场方面的执行工作—作为过渡,而从产品专员升为产品经理,各部门的合作就显得特别重要,再不是以前只要看看产品资料、学些相关知识,和客户、同事单线程沟通一下就行。

  刚开始的时候,她连产品物价资料该去问商务部都不知道。

  她把问题分成两类,马上要解决的简单问题尽量找平级的同事或者离职的前任去问。这方面她似乎没有碰到什么障碍,问到的人还都愿意给她解答。对于一些比较复杂的问题,她的方式是自己想得差不多了再去问,“首先你要尊重老板的时间”。

  参加公司传统的内部跨国发展计划是她现在的目标。如果部门负责人和HR对她评估合格的话,她就有可能去德国总部工作半年至一年。

  个人档案

  姓名:余芳

  星座:天蝎座

  学历:华中科技大学

  同济医学院医药商业贸易本科

  职业:勃林格殷格翰中国产品经理

  C=CBNweekly

  Y=YuFang

  C:怎么想到起个Nemo的英文名?

  Y:这个说起来挺好笑,因为我很喜欢《海底总动员》这部动画片。它又叫《FindingNemo》,就是找我自己嘛。我觉得现在的工作就是个找自己的过程。之前做销售代表,基本不用和外国上司打交道,所以我是转做现在的岗位之后,才起了这个名字。一开始还被自己的老板笑过,因为在外国人看来,鱼和猪一样都是没脑子的动物,所以他们不太明白我为什么会起这么一个名字,解释之后他们就明白了。

  C:想过学德语吗?

  Y:没有想过。虽然这是家德资公司,但是平时和老板沟通还是以英语为主。而且,我们要看大量的医学文献,这些文献大多还是英语的。

  C:觉得以前做销售累吗?

  Y:不觉得累。我做了五年半的销售,现在甚至还有点回味。最喜欢的是销售的团队氛围。销售是一个很有目标性的工作,每天都觉得很充实。每天有一个定量的标准让人觉得很踏实。

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