升职不是第一要务

摘自:第一财经周刊   发布时间:2011-01-14 09:45:24
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  在职场上,于霞没有不断向上攀爬的焦虑感和紧迫感,但这并不代表她的工作不出色。

  一年前,于霞跳槽到了西门子。

  虽然在职位上并没有显著的升迁,但她很期待:“嗯,想看看西门子是什么样儿,原来老讨论西门子。”在入职之前,她一个人去了九寨沟,“很放松”。在职场上,她没有那种“想要不断攀爬”的焦虑感,但这并不代表她的工作不出色。

  跳槽到西门子之前,于霞在GE工作了5年,其中2年侧重市场研究,后面三年侧重做地区政府事务和大客户关系,在这段时间里,她曾数次获得过GE的内部奖。但现在,她怎么也想不起在GE拿到的那些奖的确切名字。

  她认为自己非常适合做市场研究工作—政府关系也包含市场研究的部分—因为既需要大量的案头研究,也需要跟人接触。这两者,她都兼备。

  当她还在GE时,有段时间在内蒙古鄂尔多斯做政府关系。和水处理部门的同事一起,做当地的用水情况的调研,成功的与当地政府合作,召集了2000家企业,推广环保、节能的理念和产品。她比其他人更了解客户的需要:“那时候一个月去好几趟鄂尔多斯,跑了七八个旗,并且,成功协助业务部门在当地拿到价值3000万美元水处理零排放的项目。”

  能够愉快地承担辛苦的工作,并比别人做得出色,于霞觉得是因为“我比别人更勤快”。

  但别人却很难从她给人的第一印象中知晓这一点。于霞初给人的印象会偏冷色调,但一旦开始聊天,就会看到她眼睛带着笑意地深看人一眼,气场温度就迅速攀升。然后才会让人了解到,到底是什么在推动着她那么投入地工作。

  “我总是期待着能从自己正在做的事情里面获得更多的知识、更新鲜的体验。”而这种体验,比成绩本身更能激励她。因此,她虽然已经工作了将近10年,但依旧不着急把自己限定在一个领域中。而是希望自己能继续接触未知的东西,继续开拓视野。

  这是她决定跳槽到西门子的原因。

  她在西门子的职位是高级业务顾问,“相当于西门子内部的战略部门,协助业务部门制定战略规划。”她的这个工作就可以让她接触到各个不同的行业,同时给她带来的是一种成就感,“我比较善于发现合适资料和数据的来源,这是我擅长的”。她能在最短的时间里,摸清楚研究对象公司的架构,继而找到合适的人去问合适的问题。“我现在的职业心态,应该说更重视不同方面的积累,现在再找工作范围会非常宽,以前会想,我为什么要做政府关系呢?但现在是觉得,做所有工作都可以学到东西。”

  虽然她“不着急找一个上升的职业,跳到一个更高的职位”,但她心中还是有一个较为理想的行业—环保行业。原因是:更有社会价值感。

  她说跨国公司人的归宿,常常是转到了国企、大型民企或者是中小型企业,极端一点的去了NGO。她也喜欢NGO,只是她觉得如果不能去了就立刻独立承担一个项目,只是做些基础工作,就没有挑战性了。“能真正做项目,能轰轰烈烈,也还是比较有意思。”她认为自己已经积累了很多经验,将来是要为更高目标而努力的。

 

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