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职场小细节(四)

 

小编有话说:就算是混迹职场多年的老司机,也有不懂的地方,在职场里呆的时间越长,最多你会找到一个可以和你相互提醒的好伙伴,但是,你有没有想过,有一天,他离开你了,你该怎么办,最后你还是要自己养成一些好习惯,一些职场小细节。

1.作为新人要敢于表现真实的自己

有些人刚踏上工作岗位,尤其是在政府机关、行政管理部门工作,人事关系复杂,会有一种害怕自己露怯的心态,可能就会表现得谨小慎微。这也没错,但若是总试图想做得滴水不漏,总想让别人看到好的、不看到坏的,那也不好。从领导的心理上来说,那些过分油滑,在自己面前一直十分戒备的人,是不足以信任的人。该什么样就什么样,太完美了反而假。年轻人都会犯错,只要认真、坦诚的面对,错误也是进步的开始,反正我是愿意给真性情的年轻人机会,而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

2.工作中要养成反馈过程和结果的习惯,这一点很多人都容易忽视

有些事情是层层落实下来的,大领导安排到小领导,小领导安排到具体工作人员,反过来也是层层负责,大领导会找小领导问结果,不会直接找具体人员问,所以及时反馈,掌握进度是很重要的。紧要的工作要马上反馈,不紧要的工作选择适当的时间节点上反馈。

3.进入职场,你就是个成年人了,成年人的基本标签就是独立

所以千万不要出了什么问题,就找父母来替自己摆平,这是职场上最最忌讳的事情。即使是潜规则走关系也要背后操纵,不能跳到前台,直接代替当事人发声。

    
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